Сделать стартовой   |   Добавить в избранное   |   RSS 2.0  
 
на страницах нашего Интернет-ресурса! Искренне надеемся, что
время, проведенное Вами на нашем сайте, принесет Вам
максимальную пользу и отдачу!
 
логин :
пароль :
Регистрация   |   Напомнить пароль?
 


Как работодатель оценит вас по странице в Facebook?
Просмотров: 7 442   |   Опубликовано: 24 фев 12 |   Распечатать |
Нашли опечатку в тексте? Выделите слово и нажмите ctrl + enter
Недавно в «Journal of Applied Social Psychology» было опубликовано исследование, касающееся получения информации о людях, устраивающихся на работу, путем изучения их профайлов в сети Facebook. Исследователи тратили не более 10 минут на просмотр страницы одного человека, а затем составляли прогноз о том, насколько он будет хорошим работником. При этом оценивались такие качества людей, как эмоциональная стабильность, социальная активность, надежность и т.п.

Через 6 месяцев работодатели дали свою характеристику набранным сотрудникам, и оказалось, что она очень сильно совпадает с теми прогнозами, которые составили психологи при изучении профайлов в Facebook. Таким образом, метод изучения страниц в соцсетях, оказался намного прогностичнее, чем традиционное тестирование при приеме на работу, так как последнее часто содержит вопросы вроде «Насколько вы трудолюбивы?» Не сложно догадаться, какой ответ обычно дают на него люди, и как это далеко может быть от правды. Работодатели в Америке очень активно изучают данные из соцсетей при приеме людей на работу. Так по оценке 70% нанимателей отказывают работникам в трудоустройстве в случае обнаружения любой негативной информации в соцсетях.

Конечно же, работодатели фокусируют внимание не только на поиске отрицательных фактов, они так же интересуются и положительными характеристиками будущих сотрудников. Через соцсети легко обнаруживаются такие качества людей как чувство юмора, любознательность, общительность и др.

В России, как и в Америке, работодатели все чаще изучают страницы своих будущих сотрудников в соцсетях. Поэтому если вы подумываете о поиске или смене работы, то всякий раз, перед тем как выкладывать что-то в Вконтаке или Одноклассниках, задавайте себе вопрос «Что про это может подумать мой будущий босс?» Иначе, отказ в работе или неполученная виза может оказаться делом ваших собственных рук.
Другие новости по теме:
Оцените статью: 
   Голосов:  2

Добавление комментария
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent

Для продолжения обязательно ответьте на вопрос:

Вопрос:
Сколько будет двадцать минус три?
Ответ:*
 
Введите два слова, показанных на изображении:





РЕКЛАМА:
РАЗДЕЛЫ САЙТА:
РАЗНОЕ:

Правила сайта
Конфиденциальность

Рейтинг@Mail.ru