Сделать стартовой   |   Добавить в избранное   |   RSS 2.0  
 
на страницах нашего Интернет-ресурса! Искренне надеемся, что
время, проведенное Вами на нашем сайте, принесет Вам
максимальную пользу и отдачу!
 
логин :
пароль :
Регистрация   |   Напомнить пароль?
 


Управления персоналом
Просмотров: 4 278   |   Опубликовано: 12 авг 11 |   Распечатать |
Нашли опечатку в тексте? Выделите слово и нажмите ctrl + enter
Главной целью системы управления персоналом является обеспечение эффективной работы с организациями человеческих ресурсов и устранение недостатков по следующим важным критериям: исполнительность, удовлетворенность работников, долгосрочное отсутствие, прогулы, текучесть, количество конфликтов, количество жалоб, количество несчастных случаев, стабильность.

Цели управления персоналом будут достигнуты только тогда, когда высшее руководство организации будет рассматривать персонал как ключ к ее эффективности. Для этого руководство может использовать курсы управления персоналом и повысить эффективность работы своих сотрудников. Достижение наибольшей эффективности организации предусматривает такие задания:

- разработку программы достижения целей;
- эффективное использование знаний, навыков и умений работников;
- обеспечение организации высококвалифицированными и заинтересованными работниками;
- стремление к наиболее полному удовлетворению работников своей работой, полного самовыражения личности;
- развитие и поддержка на высоком уровне качества жизни, желания работать в этой организации;
- помощь в формировании и сохранении высокого морально-психологического климата в коллективе;
- развитие взаимовыгодных условий и интересов работников и организации.
Кроме того, управление персоналом помогает менеджерам избегать таких ошибок:
- принятие на работу не тех людей, которые нужны организации;
- увеличение текучести персонала;
- неудовлетворительное выполнение людьми своих обязательств;
- траты рабочего времени на неполезные собеседования;
- нарушение законодательства об охране труда;
- нарушение трудовых взаимоотношений и т.д.
Другие новости по теме:
Оцените статью: 
   Голосов:  0

Добавление комментария
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent

Для продолжения обязательно ответьте на вопрос:

Вопрос:
Сколько будет семь плюс пять?
Ответ:*
 
Введите два слова, показанных на изображении:





РЕКЛАМА:
РАЗДЕЛЫ САЙТА:
РАЗНОЕ:

Правила сайта
Конфиденциальность

Рейтинг@Mail.ru